もう、これが非常に大切で、殆どの人が気づいていないという…

逆に、気づく事で最大の結果が得られるのだと思います。

えっ、こんな事でと思われるかもしれませんが、

ハーバード教授と心理学者が、35年の研究で解明しています。

マネジャーの最も大切な仕事ーー95％の人が見過ごす「小さな進捗」の力

それは…

やりがいのある仕事が進歩するよう支援することで、

チームやメンバーの創造性と生産性が高まることが判明しています。

アンケートでは、「進歩の支援」が大切だと答えた人は、

わずか5%、

私たちは、マネジメントを誤解してきたのかもしれない。

たいてい組織を管理すること、社員を管理する事がマネジメントだと考えている。

しかしやりがいのある仕事の日々の進歩を重視すれば、

社員や組織全体の管理は遥かに上手くいくだろう。

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マネジャーの最も大切な仕事